湖北省高級人民法院及直屬法院 2025年招聘雇員制審判輔助人員公告
根據工作需要，省法院及直屬法院決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現將具體事項公告如下：
一、招聘職位
湖北省高級人民法院及武漢海事法院、沙洋人民法院共計劃招聘雇員制審判輔助人員6名（具體的招聘人數、職位資格條件等詳見附件1）。
二、招聘基本條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
2. 年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1989年6月至2007年6月期間出生）；對于2018年9月14日（不含）前進入且目前仍在所報考法院從事書記員工作的原有聘用制書記員，報考所在法院職位的，年齡可放寬至45周歲（不含）以下（1980年6月至2007年6月期間出生）；
3. 具有良好的政治素質和道德品行；
4. 具有報考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質；
5. 報考湖北省高級人民法院需具有大學本科及以上學歷，報考武漢海事法院、沙洋人民法院需具有大學專科及以上學歷；
6. 具有報考職位要求的其他資格條件。
（二）不得報考人員
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；
5. 現役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2025年應屆畢業的學生；
6. 人民法院經司法程序認定的失信被執行人；
7. 報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
8. 有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。
另報考者的配偶、子女、父母從事律師職業（法律工作者）的不得辦理聘用。
三、報考程序
（一）查詢職位
報考人員可于本公告附件1查詢職位計劃。
（二）網上報名
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網進行網上報名。按以下步驟進行：
1. 提交報考申請。報名時間為2025年6月20日9時至6月25日17時。報考人員應仔細閱讀本公告及《湖北省高級人民法院及直屬法院2025年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2. 網上資格初審。報考人員可于2025年6月20日至6月26日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。6月20日9時至6月25日17時期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月25日17時后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。
（三）網上打印準考證
本次招聘考試不收取報名費。通過報名資格網上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網下載打印準考證。下載打印準考證時間為2025年7月2日9時至7月5日9時，請考生密切關注湖北人事考試網。
四、筆試
筆試采取全省統一命題、統一時間考試的方式進行。筆試開考比例為1：2。達不到開考比例的招聘職位，按比例核減或取消招聘計劃數。
筆試主要測試與雇員制審判輔助人員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。
筆試定于2025年7月5日上午舉行。考試時間和考試地點詳見準考證，請考生密切關注湖北省人事考試網和招聘法院官方網站。
參加考試時，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證。
筆試按百分制確定最低合格分數線，考生未達到最低合格分數線的，不能進入后續環節。筆試最低合格分數線由招聘法院另行公告。
五、職業技能測試
依據筆試成績與加分之和，在達到最低合格分數線以上的考生中，按照職位計劃1：3進入職業技能測試，如有成績相同者，一并進入職業技能測試環節。對于達不到1：2進入職業技能測試的，則崗位按計劃進行相應核減。職業技能測試主要考查考生打字速度及正確率，測試方式為看打。職業技能測試不計分，達到每分鐘50個正確字及以上為合格。職業技能測試時間、地點由招聘法院另行公告，請考試密切關注招聘法院官方網站。
職業技能測試合格的考生，方有資格進入后續環節。
六、加分、綜合成績和綜合排名
報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數并按規定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：
1. 烈士的配偶、子女，加3分；
2. 因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；
3. 脫貧戶及其子女加1分。
考生筆試考試成績與加分之和，為該考生的綜合成績。
綜合排名依據綜合成績從高到低的順序排名。綜合成績相同時，筆試成績高的排名在前；如筆試成績也相同時，以職業技能測試每分鐘正確字數多的排名在前；若仍無法確定，單獨組織一輪職業技能測試。
七、資格復審
依據綜合排名順序，按聘用人數1:1的比例確定資格復審人員，組織現場資格復審。
凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消錄用資格。因取消錄用資格或考生自愿放棄出現的缺額，按該職位考生綜合成績由高到低的順序依次遞補。
黨政機關、企事業單位和其他社會經濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。
資格復審公告在招聘法院官方網站上另行發布。
八、體檢、考察
通過資格復審的考生，確定為體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
（二）考察
考察工作參照公務員考察程序組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
體檢、考察相關工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現缺額時，根據需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。
九、公示
根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在各招聘法院官方網站公示5個工作日，接受社會和考生監督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
十、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。
十一、遞補聘用
遞補聘用截止時間為2026年6月30日。若本年度已招聘職位雇員制審判輔助人員出現缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，依據綜合排名順序確定補聘人選，按程序辦理聘用手續。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。
十二、工資待遇
雇員制審判輔助人員實行分級管理，根據等級享受相應薪酬待遇。等級級別、晉升方式、職數比例、晉升資格、審批權限、薪酬組成及發放標準等內容，按照《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級和薪酬管理辦法（試行）》貫徹落實。
十三、相關事項提醒
（一）報考人員應當自覺服從各環節的工作安排，密切關注湖北省人事考試院相關政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。
（二）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘法院聯系（聯系方式詳見附件2）。
（三）考生網上報名時務必留下兩種聯系方式（手機或固話），自行密切關注湖北人事考試網和各招聘法院官方網站發布的有關信息，因未看到有關信息等考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
（四）考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。
（五）準考證是參加筆試、職業技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。
（六）在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
本公告由湖北省高級人民法院負責解釋。公告發布之后，如2024年度招聘職位再發生空缺，則不再進行遞補。
附件1：湖北省高級人民法院及直屬法院2025年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.xls
附件2：湖北省高級人民法院及直屬法院2025年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監督電話.xlsx
湖北省高級人民法院
2025年6月18日
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