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 “公司法務(wù)建設(shè)需要加強(qiáng)，能否請(qǐng)法官為我們企業(yè)員工上一堂法治課，重點(diǎn)普及勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)類的法律法規(guī)?！?月15日下午，湖北瀚鼎電路電子有限公司的辦公室里，公司人事行政經(jīng)理張曉平向東寶區(qū)法院子陵人民法庭負(fù)責(zé)人張小敏表達(dá)了如上述求。記錄在檔后，張小敏現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)：“納入近期進(jìn)企司法服務(wù)日程”。

 當(dāng)天，張小敏輾轉(zhuǎn)拜訪東寶工業(yè)園區(qū)多家企業(yè)，旨在為了一份特別檔案，那就是了解企業(yè)現(xiàn)狀、熟知企業(yè)訴求，建立備查檔案，從而做到有的放矢，照單“銷號(hào)”，服務(wù)企業(yè)實(shí)打?qū)崱?/span>

人民法庭是人民法院最基層的司法觸角，是離老百姓最近的地方，如何充分發(fā)揮人民法庭的最大功能？讓人民法庭在服務(wù)鄉(xiāng)村振興、參與社會(huì)治理和共同締造中激發(fā)最大活力？

  2月20日，市中級(jí)人民法院出臺(tái)《荊門市中級(jí)人民法院關(guān)于開展人民法庭“四融共建”推進(jìn)美好環(huán)境與幸福生活共同締造實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），要求基層人民法庭通過大走訪、大調(diào)研，主動(dòng)融入基層組織、基層群眾、重點(diǎn)企業(yè)、轄區(qū)學(xué)校，共建基層治理體系、共建基層法治環(huán)境、共建良好營(yíng)商環(huán)境和健康成長(zhǎng)空間，進(jìn)而推進(jìn)共同締造工作在全市法院系統(tǒng)的走深走實(shí)。

 圍繞“共建”目標(biāo)，《實(shí)施意見》提出共享調(diào)解平臺(tái)、制發(fā)司法建議、開展群眾夜話、建立企業(yè)檔案、兼任法治職務(wù)等12項(xiàng)具體任務(wù)，以期每個(gè)人民法庭都形成鮮明的服務(wù)共同締造工作亮點(diǎn)。

 隨后，全市28個(gè)人民法庭聞令而動(dòng)。各人民法庭積極開展大走訪、大調(diào)研，及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層一線的實(shí)踐徐徐鋪開。

“公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大后急需法律顧問，聽了你們說的‘一企一法官’制度，我心里有底了。”走訪中，一家五金建材公司負(fù)責(zé)人向京山市法院新市人民法庭庭長(zhǎng)謝靜表達(dá)了期待法官包聯(lián)的想法?！靶∑髽I(yè)很少有訴訟，因?yàn)橐?guī)模小沒有專門的法務(wù)部門，也沒有聘請(qǐng)法律顧問，日常對(duì)于用工、合同等問題迫切需要專業(yè)的指導(dǎo)。”更貼近的走訪，讓謝靜感受到加強(qiáng)法庭和基層組織、企業(yè)聯(lián)絡(luò)的必要性和迫切性，“要讓溝通渠道更加暢通?！?/span>

           2022年，鐘祥市法院胡集人民法庭共受理民事案件779件，其中婚姻家庭類案件287件，占比37％?！巴ㄟ^走訪，我們了解到一些婚姻家庭案件在法庭結(jié)案后還存在許多后續(xù)問題。比如離婚糾紛中，法庭偏重婚姻矛盾調(diào)處，對(duì)子女權(quán)益的保護(hù)不夠；再如案結(jié)事了的落實(shí)不夠，對(duì)子女撫養(yǎng)、探望權(quán)的行使、贍養(yǎng)老人等問題沒有建立起常態(tài)的后續(xù)關(guān)注模式。”基于此，胡集人民法庭庭長(zhǎng)寇飛決定把探索家事糾紛常態(tài)化處理，以及家事糾紛的實(shí)質(zhì)性化解作為法庭開展“四融共建”活動(dòng)的側(cè)重，“接下來，我們將探索‘法庭+村委會(huì)’協(xié)助排查、化解矛盾糾紛工作機(jī)制，從源頭上避免糾紛成訴?！?/span>

“基層社會(huì)治理，治理在源頭，法庭審判定紛止?fàn)幨亲詈舐淠_?！痹谑兄屑?jí)人民法院黨組書記、院長(zhǎng)何震看來，開展人民法庭“四融共建”活動(dòng)，是我市法院積極融入基層社會(huì)治理，拓展、深化黨的群眾路線的又一嘗試，“‘四融共建’將人民法庭的觸角深入基層、一線，發(fā)現(xiàn)司法需求、引導(dǎo)合法經(jīng)營(yíng)、調(diào)節(jié)矛盾糾紛、培育知法守法新公民，為荊門社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供司法助力?！?/span>

 受困于坐堂辦案，到掇刀區(qū)法院城南人民法庭工作的近一年里，32歲的王凱瑞通過送達(dá)、調(diào)解、巡回開庭以及開展鄉(xiāng)村振興工作，走訪轄區(qū)企業(yè)、村（居）委會(huì)近50個(gè)?！八娜诠步ā被顒?dòng)的開展，王凱瑞有了更多深入廠礦企業(yè)、村居院落、田間地頭的契機(jī)。對(duì)于人民法庭的工作，他有了更多的思考，“重構(gòu)自己的職能定位，不只限于司法審判。”